Alle onderdelen van het concept. Van het maken van de marketing materialen tot het ontwikkelen van trainingen, de daadwerkelijke training, het e-learning systeem en het coachen van de deelnemers.
Een ervaren professionele trainer met kennis van zaken zal in staat zijn iemand te inspireren en in duidelijke en heldere taal de boodschap over te brengen.
Dit zal een blijvende indruk achterlaten bij deze persoon
Dat durven wij een TRAINING te noemen.
Er zijn 3 manier van leren: horen, zien en doen. Ieder leert volgens deze manieren waarbij 1 leerstijl zal overheersen. Ook de verhouding tussen deze drie zal per persoon verschillen. Bij het trainen van een groep moet daarom altijd rekening worden gehouden met de 3 leerstijlen. Hierdoor zal iedereen in staat zijn optimaal te leren. Een goede training is dan ook veel meer dan slechts een powerpoint presentatie. Voorbereiding, creatief gebruik van materialen en afwisseling zijn hierbij sleutelwoorden.
Training:
Retkon Solutions kan diverse soorten trainingen volledig ontwikkelen en uitvoeren. Hierbij inventariseren we eerst de wensen van de opdrachtgever en bepalen we gezamenlijk de doelstellingen. Vervolgens wordt er gekeken naar wie er getraind gaan worden en op welke wijze. En volgt er een concreet voorstel hoe dit alles te realiseren. Een aantal voorbeelden van trainingen die reeds geven zijn: producttrainingen namens diverse merkfabrikanten aan verkopers van winkelketens, verkooptrainingen aan buitendienstmedewerkers of het leren geven van presentaties aan account managers. We maken trainingen op maat maken en exact afgestemd op uw wensen en die van de deelnemers.
E-Learning:
Kennis kan uitstekend worden overgedragen via het internet. Iedereen kan op ieder moment een training online volgen, in het eigen tempo er is geen sprake van reistijd of reiskosten. Het voordeel van het koppelen van e-learning aan trainingen is het verhogen van de effectiviteit van de klassikale sessie. De training op locatie kan namelijk optimaal worden benut voor het verbeteren van de vaardigheden en het leren toepassen van de kennis. De kennis is immers reeds aanwezig.
Resultaat:
Retkon Solutions kan voorzien in alle elementen van het concept. Van het creeren van de content voor e-learning, het maken en geven van de klassikale training tot het voorzien van een coach voor de nazorg. Dit alles heeft tot gevolg dat de deelnemers efficienter zullen werken, met meer kennis en kunde en daardoor meer rendement zullen opleveren voor de werkgever. Daarnaast zal een werknemer meer plezier hebben bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Bijvoorbeeld omdat er minder tijdsdruk is dankzij het efficienter werken. Of omdat iemand nu iets beter kan dan voorheen. Dit noemen wij winst voor zowel werkgever als werknemer. Kortom een blijvende indruk voor alle partijen.
Powered by Maakum Websites